Grupo Acosta Verde
Informe Anual Financiero 2021
Con un firme compromiso en la gestión sostenible de la Compañía, por segundo año consecutivo se comparte con todos los grupos de interés los resultados del desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG) de Acosta Verde, S.A.B. de C.V.
Adicional a este documento, se publicará el Informe Anual de Sostenibilidad 2021 de conformidad con distintas metodologías como los Estándares del Global Reporting Initiative (GRI), el suplemento sectorial Construction and Real Estatedel GRI, los indicadores del Sustainability Accounting Standards Board (SASB) aplicables a la industria de bienes inmuebles y servicios inmobiliarios y, por primera vez, siguiendo las recomendaciones del Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) para revelar la madurez en la gestión de riesgos y oportunidades relacionados con el clima.
Estrategia ASG
En 2021 se desarrolló la Estrategia ASG para consolidar esfuerzos y ambiciones en esta materia en los temas que son más relevantes para Acosta Verde y sus grupos de interés.
La Estrategia ASG está compuesta por cuatro ejes estratégicos, 18 ámbitos de los cuales, ocho son considerados temas materiales y 12 metas estratégicas.
Temas Materiales
Ambiental
Acosta Verde tiene un gran compromiso con la sociedad a través del cuidado del planeta y del manejo adecuado de los recursos. La preservación ambiental es una de las principales áreas de atención de la agenda ASG de la Compañía.
Energía
Para abastecer de energía e iluminación a las áreas comunes de las Plazas Sendero y las oficinas corporativas, se utiliza energía eléctrica proveniente de combustibles fósiles. El consumo total de energía en 2021 fue de 91,772 GJ.
Emisiones
Se realizó el inventario de Emisiones de Gases y Compuestos de Efecto Invernadero (CyGEI) para calcular la huella de carbono asociada a la actividad de la Compañía. Para 2021 se registró un total de 12,601 tCO2e generadas.
Agua
Durante el año se consumieron 434,558 m3 de agua, equivalentes a 434 megalitros. Con el objetivo de promover su aprovechamiento, se recuperaron 87,696 m3 que fueron reutilizados principalmente en el riego de áreas verdes.
Residuos
Los residuos que se generan en las Plazas Sendero corresponden principalmente a la operación de los arrendatarios y a los que generan los visitantes. En 2021 se contabilizaron 6,570 toneladas de residuos no peligrosos, de los cuales 352 toneladas de cartón fueron recicladas.
Social
Colaboradores
Acosta Verde cuenta con 332 colaboradores que todos los días contribuyen con su talento, profesionalismo, esfuerzo y dedicación. La Compañía tiene un genuino compromiso con el desarrollo de todos los miembros del equipo, fomentando una cultura de trabajo respetuosa e incluyente donde todos y todas puedan desenvolverse en igualdad de oportunidades
Colaboradores por lugar de trabajo y estado
Capacitación y Desarrollo
Todos los colaboradores tienen acceso a herramientas, cursos y entrenamientos que permitan desarrollar sus capacidades y habilidades profesionales. En 2021 se lanzó Learn It, una plataforma digital de capacitación diseñada para que cada colaborador elija lo que le aporta valor a su desarrollo, tanto profesional como personal.
Durante el año se llevó a cabo la evaluación de desempeño de 315 colaboradores, a fin de poder identificar áreas de oportunidad en capacitación y desarrollo y dar seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos de manera individual.
Asimismo, se implementó Life Beyond Work (LBW), un programa que certifica a los líderes y colaboradores en habilidades blandas y competencias de gestión, permitiendo desarrollar el conocimiento para trabajar en una cultura remota y flexible.
Salud y Seguridad
El bienestar de los colaboradores siempre ha sido una prioridad para la Compañía, la cual se ha intensificado derivado de la actual pandemia.
En 2021, al interior de las Plazas Sendero se continúan implementando los lineamientos establecidos por las autoridades a nivel local, estatal y federal, tales como el uso de gel antibacterial, la toma de temperatura y el uso de señalética, al igual que el seguimiento al robusto protocolo interno de medidas y acciones para la prevención de contagio de COVID-19.
Asimismo, se cumple con los lineamientos de la NOM- 035 para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Durante el año los colaboradores de las Plazas Sendero trabajaron en modo presencial, mientras que para los colaboradores del corporativo se mantuvo vigente la opción de trabajo remoto la mayor parte del año (en los casos donde era posible efectuar las labores de esta manera).
Compromiso con la Comunidad
Acosta Verde está comprometido con la comunidad donde participa y constantemente se llevan a cabo actividades de impacto social en beneficio de miles de visitantes y vecinos de Plazas Sendero.
Este año se realizaron en Plazas Sendero 122 eventos e iniciativas de compromiso con la comunidad bajo un enfoque de inclusión social, apoyo a grupos vulnerables, promoción de la salud, desarrollo de oportunidades, orientación para evitar la violencia de género, fomento a la cultura y cuidado del medio ambiente.
En 2021 Acosta Verde puso a disposición de las autoridades de salud seis Plazas Sendero para que fueran sedes de vacunación contra COVID-19.
